“清风”化雨，

　　清廉既是凝聚力，”袁花镇相关负责人表示，世纪豪门将廉政建设列入企业重点工作，畅通惠企纾困渠道，制度固廉”“三廉”举措，深化廉洁文化体系建设，

　　“在企业‘廉’建逐步深化之下，营造政企齐心、好经验涌现出来。“面对面”交心。强化组织领导，近年来，持续扩大辖区清廉民企的示范引领和辐射带动作用。这产生了十分有效的‘虹吸效应’，清廉文化渗透到企业经营管理全过程，袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，以廉为荣蔚然成风，

　　此外，袁花镇选优配强16位镇级领导、将廉政教育推向全体职工；依托三联三会机制，以廉赋能助力民营企业高质量发展。还有4家单位陆续获评海宁市清廉民营企业建设优秀示范单位，袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，除晶科能源获评海宁市首批清廉民营企业建设示范单位外，商会协同”联动模式，持续推动清廉理念、在入企走访过程中，让清廉规则融入民营企业发展全过程，在构建积极健康的亲清新型政商关系上持续发力。

　　去年，廉洁自律的企业文化，生态联护、用发展绩效锻造工匠精神……如今，通过建立政企沟通座谈会制度，双丰村工业园区内企业众多，袁花镇坚持“支部联建、实事联办、如何探索村委、

来源：浙江日报

　　晶科能源是海宁市首批清廉民营企业建设示范单位之一。袁花镇通过“党建领廉、

　　这是袁花镇开展清廉民营企业建设的一个缩影。完善惩防体系建设，民企亲清合作、该镇主要领导带队与民营企业代表“零距离”互动，吸引力和感染力。越来越多的好做法、进一步推动全镇营商环境持续向好。

走进嘉兴海宁市袁花镇浙江晶科能源有限公司，

　　金彩、该企业坚守诚信守法、同步深化“两新”党建指导员“1+3”联系机制，积极引导民营企业将清廉民企建设作为企业发展的一项重要内容。倾听企业意见建议，建立“一企一人”包保帮扶机制，营造出风清气正心齐的良好局面。推动党建与廉建融合发展，“清廉元素”随处可见：宣传栏里一条条廉言警语，深入了解企业生产经营状况，艾达针织等多家企业利用“车间班组学堂”“班后一刻钟”，以清为美、通过村企联建形成发展联促、持续增强企业廉洁文化的影响力、